Bærekraft

Våre fabrikker og arbeidsprosesser omfattes av GHG-protokollens to første kategorier om direkte og indirekte utslipp fra egen virksomhet. Dette er for øvrig de delene vi har mulighet til å påvirke mest. For å redusere disse utslippene har vi lagt stor vekt på å forbedre våre fabrikker. Vi er midt i en prosess med å skifte ut våre tjenestekjøretøy og erstatte dem med eldrevne modeller. Videre bruker vi bare fornybar elektrisitet, og vi vurderer mulighetene for bærekraftige alternativer for oppvarming. Målet er at våre fabrikker skal være klimanøytrale.

For oss er det viktig at våre medarbeidere har det godt og at hver og en av dem føler at de gjør nytte for seg. Ikke bare for oss og vår egen virksomhet, men for samfunnet som helhet. Vi ønsker at hver ansatt skal føle seg som en viktig del av kjeden – en verdifull nøkkelspiller for virksomhetens fremgang. Dette er viktige faktorer for fortsatt å være motivert til å utføre arbeidet effektivt og med kvalitet, og at man føler at man trives på arbeidsplassen. For å øke trivselen enda mer satser vi mye på ledelsesopplæring og interne prosesser for å forsterke lagånden.

Vi stiller høye krav til et godt og sikkert arbeidsmiljø, der arbeidsplassrelaterte ulykker og personskader unngås. Ingen skal måtte risikere egen sikkerhet ved å arbeide hos oss. Vi sørger derfor for å evaluere våre fasiliteter og arbeidsprosesser kontinuerlig, og vi forsøker alltid å ligge ett skritt foran, slik at vi kan forebygge i stedet for å helbrede. For å sørge for at våre medarbeidere har det godt både mentalt og sosialt, tilbyr vi medarbeidersamtaler og helsesjekker regelmessig.

Mangfold er en forutsetning for fortsatt å være et fremgangsrikt konsern. Vi er en inkluderende arbeidsplass som verdsetter både forskjeller og styrker, der alle trives og kjenner seg velkomne. Vi arbeider for å øke mangfoldet i foretaket, og hos oss får alle ansatte samme behandling uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, seksuell legning, religion, funksjonsvariasjon og politisk synspunkt. Vi sørger også for at alle har like muligheter til karrièreutvikling, utdanning og erstatning, og i tillegg at alle arbeider under like vilkår.

Våre transporter utgjør en stor del av vårt totale CO2-utslipp, og de omfattes av den tredje kategorien i GHG-protokollens oppdeling. Dette er ikke noe vi kan unngå helt, men vi kan arbeide for å forbedre våre transportrutiner slik at vi kan redusere våre utslipp så mye som mulig. Med en fabrikk i Polen og en i Sverige leverer vi produkter fra den fabrikken som ligger nærmest sluttkunden. På den måten kan vi holde nede transportdistansene. I tillegg jobber vi hardt for å effektivisere leveringene slik at vi kan kjøre færre etapper mellom fabrikkene. Vi har derfor satt som mål at vi alltid maksimerer transporten av produkter, både tur og retur – alt for å forbedre logistikken.

Vi velger materialer nøye, og vi fremstiller våre produkter med miljøet i mente. Ved å redusere ressursmengden, blant annet ved å bruke mindre mengder stål, kan vi spare på naturens ressurser. Færre materialer innebærer også en vektreduksjon, noe som gir muligheter til høyere nyttelaster. I kombinasjon med nye, smarte konstruksjoner som øker lastekapasiteten ytterligere, reduserer dette transportbehovet kraftig – uten at det går ut over kvaliteten.

Samtidig som vi gjør vårt beste for å holde nede CO2-utslippene i produksjonsleddet, er det like viktig å fokusere på brukersiden og hvordan våre produkter kan forenkle og effektivisere våre kunders arbeid på en måte som kommer naturen til gode. Ved å bruke riktig tippsylinder for hvert produkt, kan vi redusere mengden hydraulikkolje, legge til rette for raskere tømming og holde nede kjøretiden – noe som settes pris på av både våre kunder og miljøet.

Mye av vårt arbeid for mer bærekraftige produkter handler om detaljer. Ved å bruke strips i resirkulerbar plast, bytte ut ståltanker med aluminiumstanker og mineralolje mot miljøolje, kan vi med små, men effektive midler redusere vår totale miljøpåvirkning ytterligere.